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Équité, diversité et inclusion

EDI

Le droit à la récupération :

Construire une neurojustice équitable en Ontario

Cette campagne unirait nos partenaires des secteurs de la santé, du logement, de la justice et de la violence basée sur le genre pour défendre un accès équitable à la réadaptation des lésions cérébrales et l’inclusion systémique des personnes vivant avec l’ITB. Elle s’appuie directement sur notre travail actuel avec la Neuro-trauma Pathway et nos partenaires/initiatives existants.

Les domaines d’intervention incluent :

Promouvoir un accès équitable et financé par le public à la réadaptation des lésions cérébrales pour tous les Ontariens.
S’attaquer aux intersections de l’ABI avec l’itinérance, l’incarcération, la dépendance et la violence grâce à des systèmes inclusifs et informés sur les traumatismes.
Développer des « parcours neuro-traumatiques » intégrés qui relient les hôpitaux, les soutiens communautaires et les services de santé mentale.
Amplifier la voix des survivants par le récit, le plaidoyer et la sensibilisation créative du public.
La campagne s’aligne également sur le projet de loi C-206 – Loi sur la stratégie nationale sur les lésions cérébrales (2025), qui appelle à une approche nationale coordonnée pour la prévention, le traitement et la récupération des lésions cérébrales. Notre initiative positionne Mind Forward comme un modèle de la façon dont cette vision peut être mise en œuvre localement grâce au partenariat, à l’inclusion et au leadership des survivants.

EDI et lésions cérébrales
En novembre 2020, le comité Mind Forward Equity, Diversity and Inclusion s’est réuni pour la première fois afin d’entamer un parcours sans pareil. Le comité est un groupe dévoué d’individus engagés envers le changement. Depuis novembre, le comité est très occupé à établir la fondation du travail de l’Agence en matière d’équité, de diversité et d’inclusion. Quelques points saillants :
  • Le comité a établi une mission : « Faciliter le développement d’une culture et d’une pratique inclusives et antiracistes chez Mind Forward et sera responsable de l’élaboration du Plan d’action EDI »
  • Valeurs et principes directeurs créés : « Équité, inclusion, diversité, collaboration, transparence, éducation, réflexion et sensibilisation »
  • Élaboration d’un calendrier de sensibilisation à l’EDI ainsi que de documents mensuels de sensibilisation.
  • Des initiatives de formation prévues pour l’année à venir, telles que « Fondamentaux de l’EDI et de l’intersection »; « Comprendre les micro-agressions raciales en milieu de travail »; « Sensibilité et conscience culturelles »... pour n’en nommer que quelques-uns.
  • J’ai complété une révision complète et une révision des politiques critiques des RH et cliniques.
  • A développé des documents fondamentaux pour guider le travail EDI de l’Agence. Sous l’impulsion du groupe de stratégie EMpower, le comité a élaboré une politique et un plan d’action EDI Mind Forward basé sur les données recueillies.

Complexités systématiques de la réadaptation communautaire des lésions cérébrales acquises et l’interconnexion entre l’ABI, la santé mentale et les dépendances

Présenté à l’OBIA (2023) et au HHS (2024)

Contexte et objectifs

Les lésions cérébrales acquises, la santé mentale et les dépendances sont multifacettes et nécessitent une approche multidisciplinaire. Actuellement, ces troubles ont été pris en charge par différents systèmes de soins; Cependant, il existe un besoin d’un modèle complet capable de traiter les troubles comorbides comme principaux.

L’objectif de cette étude est d’examiner la complexité de la réadaptation communautaire et l’interrelation entre l’ABI, la santé mentale et les dépendances. De plus, en utilisant des études de cas, nous démontrerons que la seule façon d’améliorer durablement la vie et les objectifs de réadaptation de la personne est de traiter les troubles comorbides de manière globale

Faire progresser l’équité dans les soins des lésions cérébrales : s’attaquer aux obstacles systémiques et améliorer les résultats en réadaptation

Présenté au HHS 2025 et à l’OBIA 2025

Les lésions cérébrales acquises (LCA) touchent les individus, les familles et les communautés, mais l’accès aux soins demeure inégal en raison de barrières systémiques et sociales. Cette présentation explore comment les principes d’Équité, Diversité et Inclusion (EDI) peuvent améliorer les soins ABI en abordant les disparités d’accès, de résultats et de soutien à long terme. En utilisant des données démographiques, des études de cas et des stratégies pratiques, nous mettrons en lumière comment des approches culturellement adaptées et basées sur la communauté peuvent améliorer la réadaptation et l’engagement. Les participants recevront des outils pour mettre en œuvre des pratiques inclusives et réduire les obstacles pour les populations diverses touchées par l’ABI.

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