Conseil d’administration de Mind Forward

Brad est président de Nidea Partners, une firme immobilière commerciale spécialisée dans la représentation des locataires et des occupants propriétaires. Fort de plus de 30 ans d’expérience en conseil stratégique dans l’immobilier d’entreprise, il dirige une équipe multidisciplinaire de professionnels hautement expérimentés. Brad détient un baccalauréat en commerce de l’Université McMaster, est courtier immobilier agréé et courtier référencé chez Nidea Partners.

Brad est un administrateur bénévole dévoué de Mind Forward depuis plus de 20 ans et occupe actuellement le poste de président du conseil d’administration. « J’ai la chance d’être en petite partie une organisation qui offre un soutien en réadaptation à vie aux adultes dont la vie a été touchée par une lésion cérébrale acquise. Les talentueuses personnes de Mind Forward veillent à offrir des programmes et services complets aux survivants de l’ABI, à leurs familles et à leurs aidants. »

Alfred Ng occupe le poste de vice-président associé des soins intégrés et de l’expérience chez Durham Community Health Services. Avec plus de 15 ans d’expérience en stratégie, opérations et amélioration de la performance dans les services de santé publics et privés, Alfred a constamment démontré un engagement envers la qualité et l’innovation. Il détient une maîtrise en administration de la santé de l’Université de Toronto, un baccalauréat en physiothérapie de l’Université McGill, ainsi que des titres de ceinture noire Lean Six Sigma, professionnel en gestion de projet et cadre certifié en santé.  La passion d’Alfred pour les services communautaires est profondément enracinée dans ses débuts de carrière comme physiothérapeute, où il offrait des services de réadaptation aux personnes atteintes de lésions cérébrales acquises (ACI). Cette expérience a renforcé son engagement indéfectible à soutenir cette population souvent négligée. Il s’engage à défendre des soins de haute qualité et respectueux qui répondent aux besoins uniques des personnes atteintes de BI, leur permettant de mener une vie significative au sein de leur communauté.

Andrew est un CPA accompli, CA, qui possède plus de 35 ans d’expérience dans l’industrie et la réglementation. Il a siégé aux conseils d’administration d’organismes communautaires, notamment The Royal Botanical Gardens et The Oakville Club.

Avec plus de vingt ans d’expérience en leadership progressiste en ressources humaines, relations de travail et conception et développement organisationnels, Andrew Wilson est un cadre RH chevronné dédié à l’excellence opérationnelle, à favoriser l’engagement des employés et à atteindre des objectifs stratégiques d’affaires.

Actuellement directeur principal des relations humaines et du travail chez Bimbo Canada depuis 2010, Andrew supervise des portefeuilles RH complets couvrant les opérations de terrain, les divisions commerciales et les fonctions de soutien, gérant une équipe diversifiée de 30+ professionnels.

Andrew a également occupé des postes de direction RH dans des organisations telles que Maple Leaf Foods, Samsung Electronics Canada, General Motors et Syncreon, perfectionnant son expertise en rémunération, gestion des talents et relations de travail.

Non seulement il détient des diplômes et/ou des diplômes de l’Université York ainsi que la certification Sheridan College and Industrial Relations de l’Université Queen’s, mais Andrew s’engage aussi dans l’apprentissage continu, ayant complété des certifications spécialisées en droit du travail (Osgoode Hall) et en gestion d’investissements de retraite (Schulich School of Business).

Andrew apporte un mélange de vision stratégique, d’expertise opérationnelle et de leadership axé sur les personnes au conseil d’administration de Mind Forward, cherchant toujours le bon équilibre entre une profonde humanité et une productivité élevée, tout en favorisant le succès organisationnel et le bien-être des employés.

Susan Rosales est directrice de la planification et du développement dans l’industrie immobilière, avec 35 ans d’expérience en gestion stratégique et en consultation dans les domaines public, privé et politique. Susan détient un baccalauréat en urbanisme et aménagement régional de l’ancienne Ryerson et est urbaniste professionnelle agréée. Elle agit comme bénévole représentative citoyenne auprès du Comité consultatif sur l’accessibilité de la région de Halton, du Comité consultatif sur l’accessibilité de Metrolinx et du Comité consultatif sur la conception de Metrolinx. Elle détient également la certification de formation AODA. Susan a fait du bénévolat pendant 9 ans comme conseillère pour les patients et la famille à l’hôpital commémoratif Oakville Trafalgar. Redonner à sa communauté et partager son regard unique et large sur divers sujets est une priorité et une récompense majeures pour Susan.