مجلس إدارة Mind Forward

براد هو رئيس شركة Nidea Partners، وهي شركة عقارات تجارية متخصصة في تمثيل المستأجرين والمالكين. يتمتع براد بخبرة تزيد عن 30 عامًا في مجال الاستشارات الاستراتيجية في مجال العقارات المؤسسية، ويقود فريقًا متعدد التخصصات من المهنيين ذوي الخبرة العالية. براد حاصل على درجة البكالوريوس في التجارة من جامعة ماكماستر، وهو سمسار عقارات مرخص وسمسار مسجل لدى Nidea Partners.

يعمل براد كمدير متطوع متفاني في Mind Forward منذ أكثر من 20 عامًا، ويشغل حاليًا منصب رئيس مجلس الإدارة. "أنا محظوظ لكوني جزءًا صغيرًا من منظمة تقدم دعمًا تأهيليًا مدى الحياة للبالغين الذين تأثرت حياتهم بإصابات دماغية مكتسبة. يضمن الموهوبون في Mind Forward تقديم برامج وخدمات شاملة للناجين من إصابات الدماغ المكتسبة وأسرهم ومقدمي الرعاية لهم."

Tom Jakubowski is a retired senior executive with over 35 years of experience in the telecommunications and courier industries. He brings deep expertise in strategic planning, business transformation, and financial governance. Tom has served on not for profit boards for more than 25 years and has been a member of the Mind Forward Board for over 15 years, currently serving as Vice Chair. He holds degrees from the University of Toronto and an MBA from York University.

يشغل ألفريد نج منصب نائب الرئيس المساعد للرعاية المتكاملة والتجربة في خدمات الصحة المجتمعية في دورهام. مع أكثر من 15 عامًا من الخبرة في مجال الاستراتيجية والعمليات وتحسين الأداء في الخدمات الصحية للقطاعين العام والخاص، أظهر ألفريد التزامًا مستمرًا بالجودة والابتكار. وهو حاصل على ماجستير في إدارة الصحة من جامعة تورنتو، وبكالوريوس في العلاج الطبيعي من جامعة ماكجيل، وشهادات في Lean Six Sigma Black Belt، وإدارة المشاريع المهنية، ومسؤول صحي معتمد.  ينبع شغف ألفريد بالخدمات المجتمعية من جذور عميقة في بداية حياته المهنية كأخصائي علاج طبيعي، حيث كان يقدم خدمات إعادة التأهيل للأشخاص المصابين بإصابات دماغية مكتسبة (ABI). عززت هذه التجربة التزامه الثابت بدعم هذه الفئة من السكان التي غالبًا ما يتم تجاهلها. وهو ملتزم بالدعوة إلى توفير رعاية عالية الجودة ومحترمة تلبي الاحتياجات الفريدة للأشخاص المصابين بإصابات دماغية مكتسبة، وتمكّنهم من تحقيق حياة ذات معنى داخل مجتمعاتهم.

Andrea Guth currently serves as the Director of Patient Experience at Trillium Health Partners (THP) in Mississauga. Previously, she was the Director of the Neurosciences and Musculoskeletal Program at THP. Andrea holds a Master of Arts in Leadership from the University of Guelph and a Bachelor of Science in Physical Therapy from the University of Toronto. With a clinical background focused on neurological rehabilitation for stroke and brain injury survivors, Andrea has held progressively senior leadership positions over the past 17 years. Her expertise spans quality improvement, risk management, patient experience and engagement, clinical operations, and strategic planning. Andrea is dedicated to advancing high-quality, person-centered care and brings a strong commitment to excellence in healthcare to the board.

أندرو هو محاسب قانوني معتمد ومحاسب قانوني معتمد يتمتع بخبرة تزيد عن 35 عامًا في هذا المجال واللوائح التنظيمية. وقد شغل مناصب في مجالس إدارة منظمات مجتمعية، بما في ذلك الحدائق النباتية الملكية ونادي أوكفيل.

يتمتع أندرو ويلسون بخبرة تزيد عن عقدين من الزمن في مجال القيادة التقدمية في الموارد البشرية وعلاقات العمل وتصميم وتطوير المنظمات، وهو مدير موارد بشرية متمرس يكرس جهوده لتحقيق التميز التشغيلي وتعزيز مشاركة الموظفين وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للأعمال.

يشغل أندرو حالياً منصب المدير الأول لشؤون الموظفين والعلاقات العمالية في شركة Bimbo Canada منذ عام 2010، حيث يشرف على ملفات الموارد البشرية الشاملة في جميع العمليات الميدانية والأقسام التجارية ووظائف الدعم، ويدير فريقاً متنوعاً يضم أكثر من 30 متخصصاً.

كما شغل أندرو مناصب قيادية في مجال الموارد البشرية في مؤسسات مثل Maple Leaf Foods و Samsung Electronics Canada و General Motors و Syncreon، حيث اكتسب خبرة في مجالات المكافآت وإدارة المواهب وعلاقات العمل.

لا يحمل أندرو شهادات و/أو دبلومات من جامعة يورك وكلية شيريدان وشهادة في العلاقات الصناعية من جامعة كوينز فحسب، بل إنه ملتزم بالتعلم المستمر بعد أن حصل على شهادات متخصصة في قانون العمل (أوسغود هول) وإدارة استثمارات المعاشات التقاعدية (كلية شوليتش للأعمال).

يجلب أندرو مزيجًا من الرؤية الاستراتيجية والخبرة التشغيلية والقيادة التي تضع الناس في المقام الأول إلى مجلس إدارة Mind Forward، حيث يبحث دائمًا عن التوازن الصحيح بين الإنسانية العميقة والإنتاجية العالية مع دفع نجاح المنظمة ورفاهية الموظفين.

سوزان روزاليس هي مديرة التخطيط والتطوير في قطاع العقارات، وتتمتع بخبرة 35 عامًا في الإدارة الاستراتيجية والاستشارات في المجالات العامة والخاصة والسياسية. سوزان حاصلة على بكالوريوس في التخطيط الحضري والإقليمي من جامعة رايرسون سابقًا، وهي مخططة مهنية مسجلة. تعمل كمتطوعة ممثلة للمواطنين في اللجنة الاستشارية لإمكانية الوصول في منطقة هالتون، واللجنة الاستشارية لإمكانية الوصول في مترولينكس، واللجنة الاستشارية للتصميم في مترولينكس. كما أنها حاصلة على شهادة تدريب AODA. عملت سوزان لمدة 9 سنوات كمتطوعة في مستشفى أوكفيل ترافالغار ميموريال كمستشارة للمرضى والأسر. تعتبر سوزان أن رد الجميل لمجتمعها ومشاركة رؤيتها الفريدة والواسعة في مختلف الأمور أولوية مهمة ومكافأة كبيرة لها.