前瞻思维董事会

布拉德是Nidea Partners公司的总裁，该公司是一家专注于租户及业主代表服务的商业地产机构。凭借逾30年的企业地产战略咨询经验，他领导着一支由资深专业人士组成的跨学科团队。布拉德持有麦克马斯特大学商业学士学位，是持牌房地产经纪人，并担任Nidea Partners的注册经纪人。

布拉德担任"心智前行"组织的志愿董事已逾二十载，现任董事会主席。"能为这个机构贡献微薄之力，我深感荣幸。该组织为因获得性脑损伤而生活受影响的成年人提供终身康复支持。心智前行的精英团队确保我们为脑损伤幸存者、其家属及护理人员提供全面的康复项目与服务。"

Tom Jakubowski is a retired senior executive with over 35 years of experience in the telecommunications and courier industries. He brings deep expertise in strategic planning, business transformation, and financial governance. Tom has served on not for profit boards for more than 25 years and has been a member of the Mind Forward Board for over 15 years, currently serving as Vice Chair. He holds degrees from the University of Toronto and an MBA from York University.

阿尔弗雷德·吴担任达勒姆社区健康服务机构综合护理与体验副总裁。在公共及私营医疗领域拥有逾15年战略规划、运营管理与绩效提升经验的他，始终秉持对质量与创新的坚定承诺。他持有多伦多大学卫生管理硕士学位、麦吉尔大学物理治疗理学学士学位，并具备精益六西格玛黑带、项目管理专业人士及认证健康管理执行官资质。  阿尔弗雷德对社区服务的热忱源于其物理治疗师的早期职业经历，当时他为脑损伤康复者提供专业服务。这段经历使他坚定不移地致力于支持这一常被忽视的群体。他始终倡导提供高质量、尊重患者尊严的医疗服务，精准满足脑损伤康复者的特殊需求，助力他们在社区中实现有意义的人生。

Andrea Guth currently serves as the Director of Patient Experience at Trillium Health Partners (THP) in Mississauga. Previously, she was the Director of the Neurosciences and Musculoskeletal Program at THP. Andrea holds a Master of Arts in Leadership from the University of Guelph and a Bachelor of Science in Physical Therapy from the University of Toronto. With a clinical background focused on neurological rehabilitation for stroke and brain injury survivors, Andrea has held progressively senior leadership positions over the past 17 years. Her expertise spans quality improvement, risk management, patient experience and engagement, clinical operations, and strategic planning. Andrea is dedicated to advancing high-quality, person-centered care and brings a strong commitment to excellence in healthcare to the board.

安德鲁是一位资深注册会计师（CPA）及特许会计师（CA），在行业与监管领域拥有逾35年经验。他曾担任多家社区组织董事会成员，包括皇家植物园和奥克维尔俱乐部。

安德鲁·威尔逊拥有逾二十年人力资源、劳资关系及组织设计与发展领域的渐进式领导经验，作为资深人力资源主管，他致力于推动卓越运营、提升员工敬业度并实现战略业务目标。

自2010年起，安德鲁担任百美宝加拿大公司人力资源与劳资关系高级总监，全面负责现场运营、商业部门及支持职能的人力资源事务，管理着由30余名专业人士组成的多元化团队。

安德鲁还曾在枫叶食品、三星电子加拿大公司、通用汽车和Syncreon等企业担任人力资源领导职务，在薪酬管理、人才管理和劳资关系领域积累了深厚经验。

安德鲁不仅拥有约克大学和谢里丹学院的学位及文凭，以及皇后大学颁发的劳资关系认证证书，更致力于持续进修，先后完成了劳工法（奥斯古德法学院）和养老金投资管理（舒立克商学院）的专业认证课程。

安德鲁为Mind Forward董事会注入了战略远见、运营专长与以人为本的领导力，始终致力于在高度人性化与高效生产力之间寻求恰当平衡，同时推动组织成功与员工福祉。

苏珊·罗萨莱斯是房地产行业的规划与开发总监，拥有35年在公共、私营及政治领域从事战略管理和咨询的经验。她持有原瑞尔森大学的城市与区域规划学士学位，并注册为专业规划师。她以公民代表身份志愿服务于哈尔顿地区无障碍咨询委员会、Metrolinx无障碍咨询委员会及Metrolinx设计咨询小组。 她同时持有《安大略省无障碍法》培训认证。苏珊曾于奥克维尔特拉法加纪念医院担任患者及家属顾问志愿者长达9年。回馈社区并分享其在各类事务中独具的广阔视野，是苏珊的重要追求与精神回报。