مائنڈ فارورڈ بورڈ آف ڈائریکٹرز

بریڈ Nidea Partners کے صدر ہیں، ایک تجارتی رئیل اسٹیٹ فرم جو کرایہ دار اور مالک قبضہ کرنے والوں کی نمائندگی میں مہارت رکھتی ہے۔ کارپوریٹ رئیل اسٹیٹ میں 30 سال سے زیادہ اسٹریٹجک مشاورتی تجربے کے ساتھ، وہ انتہائی تجربہ کار پیشہ ور افراد کی کثیر الجہتی ٹیم کی قیادت کرتا ہے۔ بریڈ نے میک ماسٹر یونیورسٹی سے B. کام کی ڈگری حاصل کی ہے، ایک لائسنس یافتہ رئیل اسٹیٹ بروکر ہے اور Nidea پارٹنرز کے لیے ریکارڈ کا بروکر ہے۔

بریڈ 20 سال سے زائد عرصے سے مائنڈ فارورڈ کے ایک وقف رضاکار ڈائریکٹر ہیں اور فی الحال بورڈ کے چیئر کے طور پر خدمات انجام دے رہے ہیں۔ "میں خوش قسمت ہوں کہ ایک چھوٹی سی تنظیم ہے جو ان بالغوں کے لیے زندگی بھر بحالی میں مدد فراہم کرتی ہے جن کی زندگیوں کو دماغی چوٹ سے متاثر کیا گیا ہے۔ مائنڈ فارورڈ کے باصلاحیت لوگ اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ ہم ABI کے زندہ بچ جانے والوں، ان کے خاندانوں اور دیکھ بھال کرنے والوں کو جامع پروگرام اور خدمات فراہم کریں۔"

الفریڈ این جی ڈرہم کمیونٹی ہیلتھ سروسز میں انٹیگریٹڈ کیئر اور تجربے کے ایسوسی ایٹ نائب صدر کے طور پر کام کرتے ہیں۔ سرکاری اور نجی شعبے کی صحت کی خدمات میں حکمت عملی، آپریشنز اور کارکردگی میں بہتری کے 15 سال سے زیادہ کے تجربے کے ساتھ، الفریڈ نے معیار اور اختراع کے لیے مسلسل عزم کا مظاہرہ کیا ہے۔ اس کے پاس ٹورنٹو یونیورسٹی سے ہیلتھ ایڈمنسٹریشن میں ماسٹر، میک گل یونیورسٹی سے فزیکل تھراپی میں بیچلر آف سائنس، اور لین سکس سگما بلیک بیلٹ، پروجیکٹ مینجمنٹ پروفیشنل، اور سرٹیفائیڈ ہیلتھ ایگزیکٹو کے طور پر اسناد ہیں۔ کمیونٹی سروسز کے لیے الفریڈ کے جذبے کی جڑیں اس کے ابتدائی کیریئر میں بطور فزیو تھراپسٹ ہیں، جہاں اس نے ایکوائرڈ برین انجری (ABI) کے شکار افراد کو بحالی کی خدمات فراہم کیں۔ اس تجربے نے اس کی اکثر نظر انداز کی جانے والی آبادی کی حمایت کرنے کے لیے ان کے اٹل عزم کو فروغ دیا۔ وہ اعلیٰ معیار کی، باعزت نگہداشت کی وکالت کرنے کے لیے وقف ہے جو ABI والے افراد کی منفرد ضروریات کو پورا کرتا ہے، اور انہیں اپنی کمیونٹیز میں بامعنی زندگیاں حاصل کرنے کے لیے بااختیار بناتا ہے۔

اینڈریو ایک قابل CPA، CA ہے جسے انڈسٹری اور ریگولیشن میں 35 سال سے زیادہ کا تجربہ ہے۔ انہوں نے کمیونٹی پر مبنی تنظیموں کے بورڈز بشمول رائل بوٹینیکل گارڈنز اور دی اوک ویل کلب میں خدمات انجام دیں۔

انسانی وسائل، مزدور تعلقات اور تنظیمی ڈیزائن اور ترقی میں دو دہائیوں سے زیادہ ترقی پسند قیادت کے تجربے کے ساتھ، اینڈریو ولسن ایک تجربہ کار HR ایگزیکٹو ہے جو آپریشنل عمدگی کو چلانے، ملازمین کی مصروفیت کو فروغ دینے، اور تزویراتی کاروباری اہداف کے حصول کے لیے وقف ہے۔

فی الحال 2010 سے Bimbo کینیڈا کے ساتھ لوگوں اور مزدور تعلقات کے سینئر ڈائریکٹر کے طور پر خدمات انجام دے رہے ہیں، اینڈریو 30+ پیشہ ور افراد کی متنوع ٹیم کو منظم کرتے ہوئے، فیلڈ آپریشنز، کمرشل ڈویژنز، اور سپورٹ فنکشنز میں HR کے جامع پورٹ فولیوز کی نگرانی کرتا ہے۔

اینڈریو نے Maple Leaf Foods، Samsung Electronics Canada، General Motors اور Syncreon جیسی تنظیموں کے ساتھ HR قائدانہ کردار بھی ادا کیے ہیں، جو معاوضے، ٹیلنٹ مینجمنٹ، اور لیبر تعلقات میں مہارت کا احترام کرتے ہیں۔

نہ صرف وہ یارک یونیورسٹی اور شیریڈن کالج اور کوئنز یونیورسٹی سے انڈسٹریل ریلیشن سرٹیفیکیشن سے ڈگریاں اور/یا ڈپلومہ رکھتا ہے، اینڈریو لیبر لاء (اوسگوڈ ہال) اور پنشن انویسٹمنٹ مینجمنٹ (شولیچ اسکول آف بزنس) میں خصوصی سرٹیفیکیشن مکمل کرنے کے بعد مسلسل سیکھنے کے لیے پرعزم ہے۔

اینڈریو مائنڈ فارورڈ بورڈ میں اسٹریٹجک وژن، آپریشنل مہارت اور لوگوں کی پہلی قیادت کا امتزاج لاتا ہے، ہمیشہ تنظیمی کامیابی اور ملازمین کی فلاح و بہبود کے دوران گہرے انسانی اور انتہائی نتیجہ خیز کے درمیان صحیح توازن کی تلاش میں رہتا ہے۔

سوسن روزالز رئیل اسٹیٹ انڈسٹری میں منصوبہ بندی اور ترقی کی ڈائریکٹر ہیں، جن کے پاس عوامی، نجی اور سیاسی میدانوں میں 35 سال کے اسٹریٹجک انتظام اور مشاورت کا تجربہ ہے۔ سوسن نے سابقہ ​​رائرسن سے اربن اور ریجنل پلاننگ میں بی اے کیا ہے اور وہ ایک رجسٹرڈ پروفیشنل پلانر ہے۔ وہ ہالٹن ایکسیسبیلٹی ایڈوائزری کمیٹی کے ریجن، میٹرولنکس ایکسیبلٹی ایڈوائزری کمیٹی، اور میٹرولنکس ڈیزائن ایڈوائزری پینل کے ساتھ ایک شہری نمائندہ رضاکار کے طور پر کام کرتی ہے۔ اس کے پاس AODA ٹریننگ سرٹیفیکیشن بھی ہے۔ سوسن نے Oakville Trafalgar Memorial Hospital میں بطور مریض اور فیملی ایڈوائزر 9 سال تک رضاکارانہ خدمات انجام دیں۔ اپنی کمیونٹی کو واپس دینا اور مختلف معاملات پر اس کی منفرد وسیع لینس کا اشتراک کرنا سوسن کے لیے ایک اہم ترجیح اور انعام ہے۔