ہماری لیڈرشپ ٹیم

انتونیو دو دہائیوں سے زیادہ عرصے سے مائنڈ فارورڈ میں ایک مستقل موجودگی رہا ہے۔ کلائنٹ پروگرام کے سہولت کار کے طور پر فرنٹ لائنوں پر شروع کرتے ہوئے، پھر ٹیم لیڈر اور کیس مینیجر کے کرداروں میں منتقل ہوتے ہوئے، اس نے بہت سی ٹوپیاں پہن رکھی ہیں اور تنظیم کی ہر پرت میں گہری بصیرت لاتی ہے۔ مضبوط نظاموں کے جذبے کے ساتھ، انتونیو اب پروگراموں کی ایک وسیع رینج کی نگرانی کرتا ہے اور ایجنسی کے وسیع شیڈولنگ کی رہنمائی کرتا ہے۔ وہ اپنی خاموش انحصاری، عملی قیادت، اور ایسے ماحول پیدا کرنے کے لیے حقیقی عزم کے لیے جانا جاتا ہے جہاں کلائنٹ اور عملہ دونوں ترقی کر سکیں۔

ایشلے نے دماغی چوٹوں والے افراد اور ان کے اہل خانہ کی مدد کے لیے 20 سال وقف کیے ہیں، ان کی ہمدردی اور وضاحت کے ساتھ دیکھ بھال کرنے میں مدد کی ہے۔ وہ مائنڈ فارورڈ کی کلینیکل سروسز کی رہنمائی کرتی ہیں اور مسیسوگا ہالٹن اور سینٹرل ویسٹ کے لیے ہمارے ABI سسٹم نیویگیٹر کے طور پر کام کرتی ہیں۔ وہ تنظیم کی محتسب اور پرائیویسی آفیسر بھی ہیں۔ سسٹم کے بارے میں اپنی گہری معلومات کے لیے مشہور، ایشلے اکثر پہلی کال ہوتی ہے جب چیزیں پیچیدہ ہو جاتی ہیں۔ وہ دیکھ بھال کے لیے ہموار راستے بنانے، کمیونٹی پارٹنرشپ کو مضبوط بنانے، اور اس بات کو یقینی بنانے کے بارے میں پرجوش ہے کہ ہر کلائنٹ محسوس کرتا ہے کہ اسے دیکھا اور حمایت حاصل ہے۔

جولیٹ ایک تجربہ کار اور سرشار پیشہ ور ہے جس میں مارکیٹنگ، مینجمنٹ اور نیورو ہیبلیٹیشن سمیت کاروباری صنعت میں 20 سال سے زیادہ کا تجربہ ہے۔ 2018 میں مائنڈ فارورڈ میں شامل ہونے کے بعد سے، جولیٹ ایکوائرڈ برین انجری کے ساتھ زندگی گزارنے والے افراد کی مدد کے لیے پرعزم ہے اور اس نے کئی سروس اسٹریمز میں ترقی پسند کردار ادا کیے ہیں جن میں سپورٹڈ انڈیپنڈنٹ لیونگ پروگرام اور کیس مینجمنٹ ٹو اسسٹڈ لیونگ سروسز اور پروگرام مینجمنٹ شامل ہیں۔ جولیٹ کی قیادت ہمدردی، ہمدردی، اور ان لوگوں کی زندگیوں کو بہتر بنانے کے لیے لگن کے گہرے احساس سے نشان زد ہے جن کی ہم خدمت کرتے ہیں۔

Jessie ایک قدرتی کنیکٹر ہے جو دماغی چوٹ، دماغی صحت، لت اور بے گھر ہونے میں 10 سال سے زیادہ کا فرنٹ لائن اور قیادت کا تجربہ لاتا ہے۔ ایک نفسیاتی سماجی نقطہ نظر کی بنیاد پر، Jessie لوگوں کو درپیش حقیقی زندگی کی رکاوٹوں کو سمجھتا ہے اور وہ جامع، کلائنٹ پر مبنی دیکھ بھال کے لیے پرعزم ہے۔ وہ شراکت داریاں بنا کر، فنڈ اکٹھا کرنے کی کوششوں کی حمایت کر کے، اور بامعنی مصروفیت کے مواقع پیدا کر کے مائنڈ فارورڈ کی رسائی کو بڑھانے میں مدد کرتی ہے۔ اپنی ہمدردی، تخلیقی صلاحیتوں اور بڑی تصویر والی سوچ کے لیے جانا جاتا ہے، جسی لوگوں کو اپنے تعلق کو فروغ دینے اور دیرپا، مثبت تبدیلی لانے کے لیے اکٹھا کرتی ہے۔

فل مائنڈ فارورڈ کے لیے قیادت کا 15 سال سے زیادہ کا تجربہ لاتا ہے، جہاں وہ برٹانیہ اور ونڈسر ہل میں رہائشی خدمات کی نگرانی کرتا ہے۔ نفسیات میں پس منظر اور ٹیم کی ترقی کے جذبے کے ساتھ، فل ساخت کو تخلیقی صلاحیتوں کے ساتھ ملاتا ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ کلائنٹس کو ایک محفوظ، معاون ماحول میں بامعنی، روزمرہ کی زندگی کا تجربہ ہو۔ وہ اپنی آستینیں چڑھانے، عملے اور کلائنٹس دونوں سے جڑے رہنے، اور ہر دن کو مزید دل چسپ اور پورا کرنے کے طریقے تلاش کرنے کے لیے جانا جاتا ہے۔ فل کا کاروباری پس منظر مسائل کے حل کے لیے تازہ نقطہ نظر اور معیار زندگی پر مستقل توجہ لاتا ہے۔

ڈوروتھی ایک رجسٹرڈ سائیکو تھراپسٹ ہے جس کا 20 سال سے زیادہ کا تجربہ ہے جو دماغی چوٹوں والے افراد اور ان کی دیکھ بھال کرنے والوں کی مدد کرتا ہے۔ اس کے کام کی جڑیں ہمدردی، تعلیم، اور ہر فرد کے بڑھنے کی صلاحیت میں گہرا یقین ہے۔ ڈوروتھی انفرادی اور گروپ سائیکو تھراپی فراہم کرتی ہے، ورکشاپس کی رہنمائی کرتی ہے، اور معاونت کی وکالت کرتی ہے جو ہر کلائنٹ اور خاندان کی منفرد ضروریات کا احترام کرتی ہے۔ وہ بامعنی، شخصی مرکز پر نگہداشت پیدا کرنے کے لیے - CBT، ACT، MI، SFT، Mindfulness، اور EMDR سمیت طریقوں کی ایک وسیع رینج کو تیار کرتی ہے۔ ڈوروتھی دوسروں کو طاقت، وضاحت اور امید کے ساتھ آگے بڑھنے میں مدد کرنے کے بارے میں سب سے زیادہ پرجوش ہے۔

ابھیجے نے حال ہی میں مائنڈ فارورڈ میں شمولیت اختیار کی ہے اور HR کی تبدیلی اور تنظیمی ترقی کی حمایت میں کلیدی کردار ادا کرتا ہے۔ اسٹریٹجک انسانی وسائل کے انتظام کے بارے میں پرجوش، وہ دبلی پتلی طرز عمل اور عمل کی اصلاح کے ذریعے مسلسل بہتری کے لیے پرعزم ہے۔ وہ نظام کو ہموار کرنے، ٹیلنٹ مینجمنٹ کو مضبوط بنانے، اور HR اقدامات کو مائنڈ فارورڈ کے مشن کے ساتھ ہم آہنگ کرنے کے لیے پوری تنظیم کی ٹیموں کے ساتھ مل کر کام کرتا ہے۔ اپنے باہمی تعاون کے انداز اور جدت طرازی کے لیے جوش و خروش کے لیے جانا جاتا ہے، ابھیجے کام کی جگہ کی ثقافت میں حصہ ڈالتے ہیں جو کہ جوابدہ، متحرک اور مقصد پر مبنی ہو۔

ماریانا ABI سیکٹر میں ایک دہائی سے زیادہ کا تجربہ اپنے کردار میں لاتی ہے۔ سماجی کام میں پس منظر اور کمیونٹی کی بنیاد پر دیکھ بھال کے عزم کے ساتھ، وہ اپنی معاون قیادت، مضبوط رہنمائی، اور اپنے آس پاس کے لوگوں کو متاثر کرنے کی صلاحیت کے لیے جانا جاتا ہے۔ ماریانا نے غیر منافع بخش شعبے میں بہت سے کردار ادا کیے ہیں، جو ہمیشہ شمولیت، وکالت اور تخلیقی صلاحیتوں پر یقین کے ذریعے رہنمائی کرتے ہیں۔ بامعنی روابط استوار کرنے کا اس کا جذبہ ایسی جگہیں پیدا کرنے میں مدد کرتا ہے جہاں کلائنٹس اور عملہ دونوں ہی محسوس کرتے ہیں کہ وہ دیکھے، حمایت یافتہ اور بڑھنے کے لیے بااختیار ہیں۔

انجیلا 15 سال سے زیادہ عرصے سے مائنڈ فارورڈ کے ساتھ ہے، جس میں انسانی وسائل، شیڈولنگ، اور کلینیکل سروسز سمیت مختلف شعبوں کی مدد کی جا رہی ہے۔ Oakville میں ہماری مغربی رہائش گاہ میں کوآرڈینیٹر کے طور پر اپنے موجودہ کردار میں، وہ روزانہ کی کارروائیوں اور انتظامی کاموں میں مدد کے لیے سائٹ کے مینیجرز کے ساتھ مل کر کام کرتی ہے۔ انجیلا اپنی بھروسہ مندی اور پوری ٹیم میں مضبوط تنظیمی حمایت کے لیے جانا جاتا ہے۔

گلنیت ایک رجسٹرڈ سائیکو تھراپسٹ ہے جس کا وسیع تجربہ ہے جو اعصابی، علمی اور جذباتی چیلنجوں سے متاثر افراد اور خاندانوں کی مدد کرتا ہے۔ صدمے سے باخبر نگہداشت میں طبی پس منظر کے ساتھ، اس نے دماغی چوٹوں، ہنگاموں، آٹزم، ADHD، اور دماغی صحت کے دیگر حالات سے متاثرہ افراد کے ساتھ کام کیا ہے۔ دماغی صحت کی ایجنسیوں اور کمیونٹی تنظیموں سے تجربہ لاتے ہوئے، گلنیت ثبوت پر مبنی طریقوں میں مہارت رکھتی ہے جس میں CBT, DBT, EMDR, MI، اور کلائنٹس سے ملنے کے لیے غم کی مشاورت شامل ہے جہاں وہ ہیں — چاہے زندہ بچ جانے والے دماغی چوٹ کے بعد زندگی گزار رہے ہوں یا نگہداشت کرنے والے پیچیدہ جذباتی مطالبات کا مقابلہ کر رہے ہوں۔

Hayley Oakville میں مائنڈ فارورڈ کے ویسٹ اسسٹڈ لیونگ پروگرام کی قیادت کرتی ہے، جو سماجی اور کمیونٹی خدمات میں ایک دہائی سے زیادہ کا تجربہ لاتی ہے۔ اس نے تنظیم کے ساتھ اپنے سفر کا آغاز بطور پلیسمنٹ طالب علم کیا اور اس کے بعد سے اس نے کیس مینجمنٹ اور کلینیکل کوآرڈینیشن میں کردار ادا کیا۔ ہیلی نیورو ہیبلیٹیشن اور معیار زندگی پر توجہ کے ساتھ روزانہ کے آپریشنز، کلائنٹ کیئر پلاننگ، اور پروگرام کی فراہمی کی نگرانی کرتی ہے۔ اپنی ہمدردانہ قیادت کے لیے جانی جاتی ہے، وہ عملے، خاندانوں اور معالجین کے ساتھ مل کر کام کرتی ہے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ دیکھ بھال ذمہ دار، ذاتی نوعیت کی اور معاون ہے۔