ਮਾਈਂਡ ਫਾਰਵਰਡ ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਟੀਮ ਸਮਰਪਿਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਤੋਂ ਬਣੀ ਹੈ ਜੋ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਵਿਭਿੰਨ ਪਿਛੋਕੜ ਅਤੇ ਮੁਹਾਰਤ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਸਗੋਂ ਸਾਡੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਇੱਕ ਡੂੰਘਾ, ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਸਬੰਧ ਵੀ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਨ। ਕਈਆਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦਾ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਮਾਂ ਮਾਈਂਡ ਫਾਰਵਰਡ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਦਿਮਾਗੀ ਸੱਟ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਬਿਤਾਇਆ ਹੈ, ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਨਾਲ ਵਧਦੇ ਹੋਏ ਅਤੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਨੂੰ ਆਕਾਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ।
ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਟੀਮ

ਹੰਟਰ ਸਾਗਰ
ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ
ਹੰਟਰ ਮਾਈਂਡ ਫਾਰਵਰਡ ਵਿੱਚ 35 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਸੂਬਾਈ ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਸਿਹਤ, ਸਰਕਾਰੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਖਜ਼ਾਨਾ ਬੋਰਡ ਦੇ ਮੰਤਰਾਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਓਨਟਾਰੀਓ ਪਲੇਸ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਉਸਦੀ ਅਗਵਾਈ ਰਣਨੀਤਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸ਼ਾਸਨ ਦੁਆਰਾ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਮਾਈਂਡ ਫਾਰਵਰਡ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਬੋਰਡ ਵਿੱਚ ਉਸਦੀ ਪਿਛਲੀ ਸੇਵਾ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਵਿਲੱਖਣ ਸੂਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਕਈ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਬੋਰਡਾਂ ਵਿੱਚ ਉਸਦੀ ਸਰਗਰਮ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਸਹਾਇਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਬਣਾਉਣ ਪ੍ਰਤੀ ਉਸਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਹੰਟਰ ਦਾ ਵਿਆਪਕ ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਉਸਨੂੰ ਸਾਡੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਦਿਮਾਗੀ ਸੱਟ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸਥਿਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਮਾਈਕ ਰੈਡਰਜ਼, ਐਮਐਸ ਐਡ.
ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਅਧਿਕਾਰੀ
ਮਾਈਕ ਮਾਈਂਡ ਫਾਰਵਰਡ ਵਿਖੇ ਕਾਰਜਾਂ, ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਅਤੇ ਸਿਸਟਮ ਏਕੀਕਰਨ ਵਿੱਚ ਰਣਨੀਤਕ ਅਗਵਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਪ੍ਰਾਪਤ ਦਿਮਾਗੀ ਸੱਟ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦਹਾਕੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ, ਭਾਈਚਾਰਾ-ਅਧਾਰਤ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ। ਮਾਈਕ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਵਿਕਾਸ, ਗੁਣਵੱਤਾ ਸੁਧਾਰ, ਅਤੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨਵੀਨਤਾ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਡੇਟਾ-ਅਧਾਰਤ ਸੂਝ ਅਤੇ ਅੰਤਰ-ਸੈਕਟਰ ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰਸ਼ੀਲ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗੀ ਪਹੁੰਚ ਦੁਆਰਾ, ਮਾਈਕ ਮਾਈਂਡ ਫਾਰਵਰਡ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਦਿਮਾਗੀ ਸੱਟ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਐਂਡਰੀਆ ਯੂਰੇ
ਮੁੱਖ ਵਿਕਾਸ ਅਧਿਕਾਰੀ
ਐਂਡਰੀਆ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਫੰਡ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਰਾਹੀਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਭਾਈਚਾਰਕ ਸੰਪਰਕ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮਾਈਂਡ ਫਾਰਵਰਡ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੀ ਹੈ। ABI ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਦੋ ਦਹਾਕਿਆਂ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਉਹ ਸਪਸ਼ਟਤਾ ਅਤੇ ਦਿਲ ਲਿਆਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਆਪਣੀ ਕਹਾਣੀ ਕਿਵੇਂ ਸਾਂਝੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਬ੍ਰਾਂਡ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਮੀਡੀਆ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਗ੍ਰਾਂਟ ਲਿਖਣ, ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪਾਂ ਅਤੇ ਦਾਨੀ ਸਬੰਧਾਂ ਤੱਕ, ਐਂਡਰੀਆ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰਤਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਅਜਿਹੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਲਾਗੂ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਸਾਡੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀਆਂ ਆਵਾਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਸਦਾ ਰਚਨਾਤਮਕ, ਭਾਈਚਾਰਾ-ਸੰਚਾਲਿਤ ਪਹੁੰਚ ਮਾਈਂਡ ਫਾਰਵਰਡ ਨੂੰ ਇਸਦੀ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਫੈਬੀਓ ਡੋਕੌਟੋ
ਮੁੱਖ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਅਫ਼ਸਰ
ਫੈਬੀਓ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਲਾਗੂਕਰਨ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਏਬੀਆਈ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਵੀਹ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਸੇਵਾ ਧਾਰਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਵਜੋਂ। ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤਾਂ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ ਵਜੋਂ ਉਸਦਾ ਪਿਛੋਕੜ, ਜਿੱਥੇ ਉਸਨੇ ਸਮਾਵੇਸ਼ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤਿਆਂ ਵਰਗੀਆਂ ਮੁੱਖ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕੀਤੀ, ਉੱਚ-ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਉਸਦੇ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਫੈਬੀਓ ਦਾ ਵਿਆਪਕ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਗਿਆਨ ਅਤੇ EDI ਕਮੇਟੀ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਮਾਈਂਡ ਫਾਰਵਰਡ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਉਹਨਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ 'ਤੇ ਇੱਕ ਅਰਥਪੂਰਨ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦੇ ਰਹਿਣ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਅਸੀਂ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

ਡਾ. ਚੰਥ ਸੀਓਨ
ਕਲੀਨਿਕਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਮੁਖੀ
ਕਲੀਨਿਕਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਮੁਖੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਡਾ. ਸੇਓਨ ਐਕਵਾਇਰਡ ਬ੍ਰੇਨ ਇੰਜਰੀ ਅਤੇ ਨਿਊਰੋਸਾਈਕਾਇਟ੍ਰੀ ਵਿੱਚ ਅਸਾਧਾਰਨ ਮੁਹਾਰਤ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਮਰੀਜ਼ਾਂ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸਾਬਤ ਹੋਇਆ ਟਰੈਕ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਦੇ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦਿਮਾਗ ਦੀਆਂ ਸੱਟਾਂ ਮੂਡ, ਵਿਵਹਾਰ ਅਤੇ ਬੋਧ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਸਮਝ ਲਈ, ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਪੂਰਨ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਇਲਾਜ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੈ। ਆਪਣੀਆਂ ਕਲੀਨਿਕਲ ਨਵੀਨਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਹਮਦਰਦੀ ਭਰੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੁਆਰਾ, ਡਾ. ਸੇਓਨ ਦਿਮਾਗ ਦੀਆਂ ਸੱਟਾਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਉਮੀਦ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਗੁਣਵੱਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।

ਤਾਨਿਆ ਸਿੰਘ ਬੀਏਐਸਸੀ, ਐਮਬੀਏ
ਮੁੱਖ ਕਲੀਨਿਕਲ ਅਫਸਰ
ਤਾਨਿਆ ਮਾਈਂਡ ਫਾਰਵਰਡ ਦੀਆਂ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਕਲੀਨਿਕਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿਸਦੇ ਵਿਭਿੰਨ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਆਪਕ ਅਨੁਭਵ ਹੈ। ਉਸਦਾ ਕਮਜ਼ੋਰ ਆਬਾਦੀ ਨੂੰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਸਾਬਤ ਰਿਕਾਰਡ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਔਟਿਜ਼ਮ ਵਾਲੇ ਬੱਚੇ, ਡਿਮੈਂਸ਼ੀਆ ਵਾਲੇ ਬਾਲਗ, ਸਿੱਖਣ ਵਿੱਚ ਅਸਮਰਥਤਾ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਅਤੇ ABI ਵਾਲੇ ਬਾਲਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਤਾਨਿਆ ਕਲਾਇੰਟ-ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ, ਉੱਚ-ਜੋਖਮ ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ, ਗੁਣਵੱਤਾ ਭਰੋਸਾ, ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਡਿਲੀਵਰੀ ਅਨੁਕੂਲਨ ਨੂੰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਰਣਨੀਤਕ ਵਪਾਰਕ ਸੂਝ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਕਲੀਨਿਕਲ ਅਨੁਭਵ ਨੂੰ ਜੋੜ ਕੇ, ਉਹ ਨਵੀਨਤਾਕਾਰੀ, ਸਬੂਤ-ਅਧਾਰਤ ਹੱਲ ਵਿਕਸਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਲਾਇੰਟ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ।

ਏਰਿਕ ਪੀਟਰਸਨ, ਐਮਏ ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ
ਵਿਵਹਾਰਕ ਅਤੇ ਕਿੱਤਾਮੁਖੀ ਸਲਾਹਕਾਰ
ਏਰਿਕ ਮਾਈਂਡ ਫਾਰਵਰਡ ਵਿੱਚ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ 25 ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ। ਉਸਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿਵਹਾਰਕ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੇ ਕਿਸ਼ੋਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧੀ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਉਦੋਂ ਤੋਂ ਬੱਚਿਆਂ, ਬਾਲਗਾਂ ਅਤੇ ਬਜ਼ੁਰਗ ਆਬਾਦੀ ਦੇ ਨਾਲ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਔਟਿਜ਼ਮ, ਵਿਕਾਸ ਸੰਬੰਧੀ ਅਪੰਗਤਾਵਾਂ, ਦਿਮਾਗੀ ਸੱਟ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ। ਏਰਿਕ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਸਿਖਾਉਣ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਹੁਨਰ ਸਿਖਾਉਂਦੇ ਸਮੇਂ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਵਿਵਹਾਰ ਸੰਬੰਧੀ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੂਤ-ਅਧਾਰਤ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦਾ ਜੋਸ਼ ਰੱਖਦਾ ਹੈ।

ਜੈਨੀਫ਼ਰ ਥਰਨਰ
ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ, ਸਪੈਸ਼ਲ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਸ
ਵਿਵਹਾਰ ਵਿਗਿਆਨ, ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਮਨੋਰੰਜਨ ਵਿੱਚ 25 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਦੇ ਨਾਲ, ਜੈਨੀਫ਼ਰ ਆਪਣੀ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਇੱਕ ਸੋਚ-ਸਮਝ ਕੇ, ਲੋਕ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਪਹੁੰਚ ਲਿਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਉਹ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਕਲਾਇੰਟ ਅਨੁਭਵਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਏਜੰਸੀ ਦੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਜੈਨੀਫ਼ਰ ਵੱਡੀ ਤਸਵੀਰ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਲਈ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ - ਰਣਨੀਤਕ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਡੂੰਘੀ ਸਮਝ ਨਾਲ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅਸੀਂ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਲਿਆਉਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਉਸਦੀ ਯੋਗਤਾ ਉਸਨੂੰ ਮਾਈਂਡ ਫਾਰਵਰਡ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਦਾ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਿੱਸਾ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ।
ਸੀਨੀਅਰ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਟੀਮ

ਐਂਟੋਨੀਓ ਅਮੋਰੋਸੋ
ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ
ਐਂਟੋਨੀਓ ਦੋ ਦਹਾਕਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਮਾਈਂਡ ਫਾਰਵਰਡ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਮੌਜੂਦਗੀ ਰੱਖਦਾ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਕਲਾਇੰਟ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਫੈਸੀਲੀਟੇਟਰ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਫਰੰਟ ਲਾਈਨਾਂ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਫਿਰ ਟੀਮ ਲੀਡਰ ਅਤੇ ਕੇਸ ਮੈਨੇਜਰ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹੋਏ, ਉਸਨੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਟੋਪੀਆਂ ਪਹਿਨੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਹਰ ਪਰਤ ਵਿੱਚ ਡੂੰਘੀ ਸਮਝ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਨ। ਮਜ਼ਬੂਤ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਲਈ ਜਨੂੰਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਐਂਟੋਨੀਓ ਹੁਣ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਏਜੰਸੀ-ਵਿਆਪੀ ਸ਼ਡਿਊਲਿੰਗ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਆਪਣੀ ਸ਼ਾਂਤ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ, ਵਿਹਾਰਕ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ, ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੱਚੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਲਈ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਕਲਾਇੰਟ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਦੋਵੇਂ ਹੀ ਤਰੱਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਐਸ਼ਲੇ ਬਡ
ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ, ਕਲੀਨਿਕਲ ਸੇਵਾਵਾਂ; ਏਬੀਆਈ ਸਿਸਟਮ ਨੈਵੀਗੇਟਰ
ਐਸ਼ਲੇ ਨੇ ਦਿਮਾਗੀ ਸੱਟਾਂ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ 20 ਸਾਲ ਸਮਰਪਿਤ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਹਮਦਰਦੀ ਅਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟਤਾ ਨਾਲ ਦੇਖਭਾਲ ਵਿੱਚ ਨੇਵੀਗੇਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹੋਏ। ਉਹ ਮਾਈਂਡ ਫਾਰਵਰਡ ਦੀਆਂ ਕਲੀਨਿਕਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮਿਸੀਸਾਗਾ ਹਾਲਟਨ ਅਤੇ ਸੈਂਟਰਲ ਵੈਸਟ ਲਈ ਸਾਡੇ ABI ਸਿਸਟਮ ਨੈਵੀਗੇਟਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਉਹ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਲੋਕਪਾਲ ਅਤੇ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਅਧਿਕਾਰੀ ਵੀ ਹੈ। ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਆਪਣੇ ਡੂੰਘੇ ਗਿਆਨ ਲਈ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ, ਐਸ਼ਲੇ ਅਕਸਰ ਪਹਿਲੀ ਕਾਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਹ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਸੁਚਾਰੂ ਰਸਤੇ ਬਣਾਉਣ, ਭਾਈਚਾਰਕ ਭਾਈਵਾਲੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਭਾਵੁਕ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਦੇਖਿਆ ਅਤੇ ਸਮਰਥਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇ।

ਜੂਲੀਅਟ ਕੂੰਬਸ
ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ, ਟੀਆਰਐਸਐਲ ਅਤੇ ਕਨਵਰ
ਜੂਲੀਅਟ ਇੱਕ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਅਤੇ ਸਮਰਪਿਤ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਵਪਾਰਕ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ 20 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਨਿਊਰੋਰੀਹੈਬਲੀਟੇਸ਼ਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। 2018 ਵਿੱਚ ਮਾਈਂਡ ਫਾਰਵਰਡ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਜੂਲੀਅਟ ਐਕਵਾਇਰਡ ਬ੍ਰੇਨ ਇੰਜਰੀ ਨਾਲ ਰਹਿ ਰਹੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮਰਥਿਤ ਸੁਤੰਤਰ ਜੀਵਣ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਅਤੇ ਕੇਸ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਸਹਾਇਕ ਜੀਵਣ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਮੇਤ ਕਈ ਸੇਵਾ ਧਾਰਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਗਤੀਸ਼ੀਲ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨਿਭਾ ਚੁੱਕੀ ਹੈ। ਜੂਲੀਅਟ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਹਮਦਰਦੀ, ਹਮਦਰਦੀ ਅਤੇ ਸਮਰਪਣ ਦੀ ਡੂੰਘੀ ਭਾਵਨਾ ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਈ ਗਈ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਅਸੀਂ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

ਜੈਸੀ ਧਾਲੀਵਾਲ, ਬੀਐਚਐਸ
ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ, ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਭਾਈਵਾਲੀ ਅਤੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ
ਜੈਸੀ ਇੱਕ ਕੁਦਰਤੀ ਕਨੈਕਟਰ ਹੈ ਜੋ ਦਿਮਾਗੀ ਸੱਟ, ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ, ਨਸ਼ਿਆਂ ਅਤੇ ਬੇਘਰ ਹੋਣ ਵਿੱਚ 10 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਫਰੰਟਲਾਈਨ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਲਿਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਮਨੋ-ਸਮਾਜਿਕ ਪਹੁੰਚ ਵਿੱਚ ਅਧਾਰਤ, ਜੈਸੀ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਅਸਲ ਜੀਵਨ ਦੀਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ, ਕਲਾਇੰਟ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ। ਉਹ ਭਾਈਵਾਲੀ ਬਣਾ ਕੇ, ਫੰਡ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਕੇ, ਅਤੇ ਅਰਥਪੂਰਨ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਲਈ ਮੌਕੇ ਪੈਦਾ ਕਰਕੇ ਮਾਈਂਡ ਫਾਰਵਰਡ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਆਪਣੀ ਹਮਦਰਦੀ, ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਅਤੇ ਵੱਡੀ ਤਸਵੀਰ ਵਾਲੀ ਸੋਚ ਲਈ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ, ਜੈਸੀ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਥਾਈ, ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਤਬਦੀਲੀ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਫਿਲ ਗਾਓ
ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ, ਬ੍ਰਿਟਾਨੀਆ ਅਤੇ ਵਿੰਡਸਰ ਹਿੱਲ
ਫਿਲ ਮਾਈਂਡ ਫਾਰਵਰਡ ਵਿੱਚ 15 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਤਜਰਬਾ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਬ੍ਰਿਟਾਨੀਆ ਅਤੇ ਵਿੰਡਸਰ ਹਿੱਲ ਵਿਖੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਵਿੱਚ ਪਿਛੋਕੜ ਅਤੇ ਟੀਮ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਜਨੂੰਨ ਦੇ ਨਾਲ, ਫਿਲ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਮਿਲਾਉਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ, ਸਹਾਇਕ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਅਰਥਪੂਰਨ, ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜੀਵਨ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ। ਉਹ ਆਪਣੀਆਂ ਬਾਹਾਂ ਨੂੰ ਰੋਲ ਕਰਨ, ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੋਵਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਰਹਿਣ, ਅਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਹਰ ਦਿਨ ਨੂੰ ਹੋਰ ਦਿਲਚਸਪ ਅਤੇ ਸੰਪੂਰਨ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਫਿਲ ਦਾ ਉੱਦਮੀ ਪਿਛੋਕੜ ਸਮੱਸਿਆ-ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ 'ਤੇ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਡੋਰਥੀ ਹਾਈਡਬਰਟ, ਆਰਪੀ ਐਮਏਸੀਪੀ
ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ, ਮਨੋ-ਸਮਾਜਿਕ ਸੇਵਾਵਾਂ
ਡੋਰਥੀ ਇੱਕ ਰਜਿਸਟਰਡ ਮਨੋਚਿਕਿਤਸਕ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਦਿਮਾਗੀ ਸੱਟਾਂ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਦਾ 20 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ। ਉਸਦਾ ਕੰਮ ਦਇਆ, ਸਿੱਖਿਆ, ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿੱਚ ਡੂੰਘੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵਿੱਚ ਜੜ੍ਹਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਡੋਰਥੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਸਮੂਹ ਮਨੋਚਿਕਿਤਸਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਸਹਾਇਤਾਵਾਂ ਦੀ ਵਕਾਲਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਹਰੇਕ ਗਾਹਕ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀਆਂ ਵਿਲੱਖਣ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ। ਉਹ ਅਰਥਪੂਰਨ, ਵਿਅਕਤੀ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਦੇਖਭਾਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ CBT, ACT, MI, SFT, ਮਾਈਂਡਫੁੱਲਨੈੱਸ, ਅਤੇ EMDR ਸਮੇਤ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰੂਪਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਡੋਰਥੀ ਤਾਕਤ, ਸਪਸ਼ਟਤਾ ਅਤੇ ਉਮੀਦ ਨਾਲ ਦੂਜਿਆਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਭਾਵੁਕ ਹੈ।

ਅਭਿਜੈ ਹੁੱਡਾ
ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਜਨਰਲਿਸਟ
ਅਭਿਜੈ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਮਾਈਂਡ ਫਾਰਵਰਡ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਇਆ ਹੈ ਅਤੇ ਐਚਆਰ ਪਰਿਵਰਤਨ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਰਣਨੀਤਕ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਤੀ ਭਾਵੁਕ, ਉਹ ਲੀਨ ਅਭਿਆਸਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰੰਤਰ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੈ। ਉਹ ਸਿਸਟਮ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਣ, ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਮਾਈਂਡ ਫਾਰਵਰਡ ਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਨਾਲ ਐਚਆਰ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਇਕਸਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਗਠਨ ਭਰ ਦੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਆਪਣੀ ਸਹਿਯੋਗੀ ਸ਼ੈਲੀ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹ ਲਈ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ, ਅਭਿਜੈ ਇੱਕ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਜਵਾਬਦੇਹ, ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼-ਅਧਾਰਤ ਹੈ।

ਮਾਰੀਆਨਾ ਲਜੁਲਜਦੁਰਾਜ
ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ, ਸਪੋਰਟਡ ਇੰਡੀਪੈਂਡੈਂਟ ਲਿਵਿੰਗ (SIL) ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਸਰਵਿਸਿਜ਼
ਮਾਰੀਆਨਾ ਆਪਣੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ABI ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦਹਾਕੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਲਿਆਉਂਦੀ ਹੈ। ਸਮਾਜਿਕ ਕਾਰਜਾਂ ਵਿੱਚ ਪਿਛੋਕੜ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਕ-ਅਧਾਰਤ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਤੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਉਹ ਆਪਣੀ ਸਹਾਇਕ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ, ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਲਾਹ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਲਈ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਮਾਰੀਆਨਾ ਨੇ ਗੈਰ-ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨਿਭਾਈਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ, ਵਕਾਲਤ ਅਤੇ ਰਚਨਾਤਮਕਤਾ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੁਆਰਾ ਸੇਧਿਤ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਅਰਥਪੂਰਨ ਸੰਪਰਕ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਉਸਦਾ ਜਨੂੰਨ ਅਜਿਹੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਗਾਹਕ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਦੋਵੇਂ ਹੀ ਦੇਖਿਆ, ਸਮਰਥਨ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਵਧਣ ਲਈ ਸਸ਼ਕਤ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਐਂਜੇਲਾ ਮਾਈਟੋ
ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ, ਵੈਸਟ
ਐਂਜੇਲਾ 15 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਮਾਈਂਡ ਫਾਰਵਰਡ ਨਾਲ ਹੈ, ਜੋ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ, ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਅਤੇ ਕਲੀਨਿਕਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਸਮੇਤ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਓਕਵਿਲ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਵੈਸਟ ਨਿਵਾਸ ਵਿਖੇ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ ਵਜੋਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ, ਉਹ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਾਰਜਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਕੰਮਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਾਈਟ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਐਂਜੇਲਾ ਆਪਣੀ ਭਰੋਸੇਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਗੁਲਨੀਤ ਮੰਡ
ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ, ਕਲੀਨਿਕਲ ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ
ਗੁਲਨੀਤ ਇੱਕ ਰਜਿਸਟਰਡ ਮਨੋਚਿਕਿਤਸਕ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਨਿਊਰੋਲੋਜੀਕਲ, ਬੋਧਾਤਮਕ ਅਤੇ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਆਪਕ ਤਜਰਬਾ ਹੈ। ਸਦਮੇ-ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਾਲੀ ਦੇਖਭਾਲ ਵਿੱਚ ਕਲੀਨਿਕਲ ਪਿਛੋਕੜ ਦੇ ਨਾਲ, ਉਸਨੇ ਦਿਮਾਗੀ ਸੱਟਾਂ, ਸਿਰ ਦਰਦ, ਔਟਿਜ਼ਮ, ADHD, ਅਤੇ ਹੋਰ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਸਥਿਤੀਆਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਏਜੰਸੀਆਂ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਕ ਸੰਗਠਨਾਂ ਤੋਂ ਤਜਰਬਾ ਲੈ ਕੇ, ਗੁਲਨੀਤ ਸਬੂਤ-ਅਧਾਰਤ ਢੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ CBT, DBT, EMDR, MI, ਅਤੇ ਸੋਗ ਸਲਾਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲ ਸਕਣ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਹਨ - ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਦਿਮਾਗੀ ਸੱਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਨੈਵੀਗੇਟ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਣ ਜਾਂ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਮੰਗਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ।

ਹੇਲੀ ਵਾਲਟਰਸ
ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ, ਵੈਸਟ
ਹੇਲੀ ਓਕਵਿਲ ਵਿੱਚ ਮਾਈਂਡ ਫਾਰਵਰਡ ਦੇ ਵੈਸਟ ਅਸਿਸਟਡ ਲਿਵਿੰਗ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਕੋਲ ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਭਾਈਚਾਰਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦਹਾਕੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ। ਉਸਨੇ ਸੰਗਠਨ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਯਾਤਰਾ ਇੱਕ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਵਜੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਸੀ ਅਤੇ ਉਦੋਂ ਤੋਂ ਕੇਸ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਕਲੀਨਿਕਲ ਤਾਲਮੇਲ ਵਿੱਚ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨਿਭਾਅ ਰਹੀ ਹੈ। ਹੇਲੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਾਰਜਾਂ, ਕਲਾਇੰਟ ਕੇਅਰ ਪਲੈਨਿੰਗ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਡਿਲੀਵਰੀ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਧਿਆਨ ਨਿਊਰੋਰੀਹੈਬਲੀਟੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਹੈ। ਆਪਣੀ ਹਮਦਰਦੀ ਵਾਲੀ ਅਗਵਾਈ ਲਈ ਜਾਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਉਹ ਸਟਾਫ, ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਦੇਖਭਾਲ ਜਵਾਬਦੇਹ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਹੈ।