Mind Forward的领导团队由一群敬业的专业人士组成,他们不仅拥有多元化的背景和专业知识,更与我们的事业有着深厚而持久的联系。团队中许多成员的职业生涯主要都在Mind Forward及脑损伤康复领域度过,他们与组织共同成长,并随着时间推移塑造着组织的发展方向。
管理团队

猎人·萨格
首席执行官
亨特为Mind Forward带来了逾35年的省级政府工作经验,曾任职于社区与社会服务部、卫生部、政府服务部及财政委员会等多个部门。 作为安大略地方公司前行政总监,其领导力以战略远见和高效治理著称。曾任前瞻思维董事会成员的经历,使他深刻理解该组织的使命;而活跃于多个社区董事会的事务,则彰显了他致力于营造支持性环境的承诺。亨特深厚的公共部门经验,使其能够在社区中推动脑损伤认知与支持体系的建设。

迈克·雷杰斯,教育学硕士
首席行政官
迈克在Mind Forward机构中负责运营、规划及系统整合的战略领导工作。凭借在脑损伤康复与心理健康领域逾十年的从业经验,他始终致力于推行以人为本、立足社区的照护模式。 迈克主导组织发展、质量改进及利益相关方协作,运用数据驱动的洞察力与跨领域合作推动创新。凭借其审慎而协作的工作方式,他在推进Mind Forward使命、改善脑损伤患者及其家庭生活质量方面发挥着关键作用。

安德烈娅·乌雷
首席发展官
安德莉亚领导Mind Forward通过市场营销、传播推广及筹款活动构建强大的社区纽带。凭借二十年脑损伤康复领域的从业经验,她以清晰的思路和真挚的热忱引领组织传播理念、凝聚社会力量。 从品牌建设、数字媒体到资助申请、赞助合作及捐赠者关系维护,安德莉亚始终确保各项工作与机构使命保持一致,并实施能体现客户心声的战略方案。她以创意为驱动、以社区为导向的工作方式,助力"心智前行"扩大影响力范围,深化社会价值。

法比奥·多库托
首席项目官
法比奥负责监督所有项目的开发与实施,凭借其在ABI领域逾二十年的经验以及在各类组织服务流中的领导经历,他深谙如何推动项目落地。作为人力资源高级经理期间,他积极倡导包容性理念,主导了认证资质获取和集体协议谈判等关键举措,这些经历强化了他提供优质服务的能力。 法比奥凭借深厚的组织知识储备及在EDI委员会的积极参与,确保"心智前行"的项目持续为服务对象创造深远影响。

钱特·塞永博士
临床服务主管
作为临床服务主管,塞永博士在获得性脑损伤和神经精神病学领域拥有卓越的专业知识,并以显著改善患者预后而著称。 他因深刻理解脑损伤对情绪、行为及认知功能的影响而备受认可,并擅长制定针对性治疗方案,从整体层面应对这些挑战。通过临床创新与仁心仁术,塞永医生持续为脑损伤患者及其家庭带来希望,显著提升其生活质量。

塔尼亚·辛格 理学学士,工商管理硕士
首席临床官
坦妮娅负责监督Mind Forward的质量与临床服务,拥有跨领域丰富经验。她为弱势群体提供服务的业绩卓著,服务对象包括自闭症儿童、痴呆症成人、学习障碍者及脑损伤成人。坦妮娅擅长设计并实施客户定制化评估方案、高风险评估、质量保证及服务交付优化。 她将临床经验与战略商业洞察相结合,开发出创新的循证解决方案,既提升运营效率,又改善客户治疗效果。

埃里克·彼得森,咨询心理学硕士
行为与职业顾问
埃里克为Mind Forward带来了25年的心理学领域经验。他最初从事为行为和情绪障碍青少年提供直接服务的职业,此后在儿童、成人及老年群体中担任过多种角色,涉及自闭症、发育障碍、创伤性脑损伤及心理健康等广泛诊断领域。埃里克热衷于教学与培训工作,同时运用循证实践方法解决复杂行为问题,并教授实用技能。

詹妮弗·瑟纳
高级经理,特别项目
拥有25年行为科学、教育及休闲领域经验的詹妮弗,以深思熟虑、以人为本的方式履职。她主导的复杂项目旨在强化运营体系、优化客户体验,并支持机构的长期发展目标。 珍妮弗擅长将宏观视野与日常实践相融合——既注重战略规划,又深刻理解服务对象的个体需求。她凝聚团队力量、推动项目进展的能力,使其成为Mind Forward机构发展与创新的核心力量。
高级领导团队

安东尼奥·阿莫罗索
项目高级经理
安东尼奥在Mind Forward机构坚守岗位已逾二十载。 从客户项目协调员起步,逐步晋升为团队负责人和个案经理,他身兼数职,对机构各层级运作有着深刻洞察。怀着对完善体系的热忱,安东尼奥如今统筹管理多项项目并负责全机构排班工作。他以沉稳可靠的作风、务实的领导力以及真诚致力于营造客户与员工共同成长的环境而广受赞誉。

艾希莉·巴德
高级经理,临床服务;ABI系统导航员
艾希莉二十年来始终致力于支持脑损伤患者及其家庭,以同理心和清晰的指引帮助他们获得所需照护。她领导"心智前行"的临床服务团队,担任密西沙加-哈尔顿及中西部地区的脑损伤系统导航员,同时兼任机构监察员与隐私官。凭借对医疗体系的深刻理解,每当情况复杂时,她总是首选的咨询对象。 她致力于优化护理路径、强化社区协作,确保每位服务对象都能感受到被看见与被支持的温暖。

茱丽叶·库姆斯
高级经理,TRSL & Conover
朱丽叶是一位经验丰富且敬业的专业人士,在商业领域拥有逾20年经验,涵盖市场营销、管理及神经康复等多个领域。自2018年加入"心智前行"机构以来,她始终致力于支持脑损伤患者,先后在多个服务领域担任要职,包括支持性独立生活项目、个案管理、辅助生活服务及项目管理等。 朱丽叶的领导风格以深厚的同理心、仁爱之心和奉献精神为标志,始终致力于改善服务对象的生活质量。

杰西·达利瓦尔,理学学士
社区合作与参与高级经理
杰西天生具备连接能力,在脑损伤、心理健康、成瘾及无家可归领域拥有逾十年的前线工作与领导经验。 秉持心理社会干预理念,她深刻理解人们面临的现实困境,致力于提供包容性、以客户为中心的关怀服务。通过建立合作伙伴关系、支持筹款活动及创造深度参与机会,她有效拓展了"心智前行"的影响力。以同理心、创造力及全局视野著称的杰西,善于凝聚人心,营造归属感,并推动持久而积极的变革。

菲尔·高
高级经理,不列颠尼亚与温莎山
菲尔为Mind Forward带来了超过15年的领导经验,负责监督不列颠尼亚和温莎山两地的居住服务。凭借心理学背景和对团队发展的热忱,他巧妙融合制度规范与创新思维,确保客户在安全支持的环境中体验有意义的日常生活。 他以亲力亲为著称,始终与员工及客户保持紧密联系,不断探索让每一天更具吸引力与充实感的方法。菲尔的企业家背景为问题解决注入新视角,并始终聚焦于提升生活品质。

多萝西·海德布尔特,注册心理治疗师,加拿大心理治疗协会会员
心理社会服务高级经理
多萝西是一位注册心理治疗师,拥有超过20年支持脑损伤患者及其照护者的经验。她的工作根植于同理心、教育理念,以及对每个人成长潜能的坚定信念。 多萝西提供个体及团体心理治疗服务,主持工作坊,并倡导建立尊重每位客户及其家庭独特需求的支援体系。她融合认知行为疗法(CBT)、接纳与承诺疗法(ACT)、动机访谈(MI)、短期治疗(SFT)、正念疗法及眼动脱敏与再加工疗法(EMDR)等多元模式,打造以人为本的深度关怀。她最热衷于帮助他人以坚韧、清晰与希望之姿迈向未来。

阿比杰·胡达
人力资源通才
阿比杰近期加入Mind Forward,在推动人力资源转型与组织发展方面发挥着关键作用。他热衷于战略性人力资源管理,致力于通过精益实践和流程优化实现持续改进。他与组织内各团队紧密协作,致力于优化系统架构、强化人才管理,并推动人力资源举措与Mind Forward的使命目标保持一致。阿比杰以协作风格和创新热情著称,为营造响应迅速、充满活力且目标驱动的工作文化贡献力量。

玛丽安娜·柳尔德尤拉伊
支持性独立生活(SIL)及长者服务高级经理
玛丽安娜在ABI领域拥有逾十年的丰富经验。凭借社会工作背景和对社区护理的坚定承诺,她以支持性领导力、卓越的指导能力以及激励周围人的特质而闻名。 玛丽安娜在非营利领域担任过多种职务,始终秉持包容、倡导与创新的信念。她热衷于建立有意义的联结,致力于营造让服务对象和员工都感受到被看见、被支持、并获得成长动力的空间。

安吉拉·迈亚托
西部协调员
安吉拉在Mind Forward工作已逾十五载,曾协助人力资源、日程安排及临床服务等多个领域的工作。现任奥克维尔西区住宅协调员,她与站点管理层紧密协作,全力支持日常运营及行政事务。安吉拉以可靠的工作作风和卓越的团队组织能力著称。

古尔尼特·曼德
高级经理,临床咨询
古尔妮特是一名注册心理治疗师,拥有丰富的经验,致力于帮助受神经系统、认知及情绪障碍影响的个人和家庭。凭借创伤知情护理的临床背景,她曾为脑损伤、脑震荡、自闭症、注意力缺陷多动障碍及其他心理健康问题的患者提供专业支持。 凭借在心理健康机构及社区组织的实践经验,古尔妮特专精于循证治疗模式,包括认知行为疗法(CBT)、辩证行为疗法(DBT)、眼动脱敏与再加工疗法(EMDR)、动机访谈(MI)及哀伤辅导,致力于满足不同阶段客户的需求——无论是脑损伤后重建生活的幸存者,还是应对复杂情感需求的照护者。

海莉·沃尔特斯
高级经理,西部地区
海莉领导着位于奥克维尔的Mind Forward西区辅助生活项目,拥有逾十年的社会及社区服务经验。她最初以实习生身份加入该机构,此后历任个案管理和临床协调等职务。 海莉负责日常运营、客户护理规划及项目实施,重点关注神经康复与生活质量提升。她以富有同理心的领导风格著称,通过与员工、家属及临床医师的紧密协作,确保护理服务及时响应、个性化定制且充满支持力量。